El Servicio Nacional del Patrimonio Cultural (Serpat) da un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de género al inaugurar su primera Jornada de Planificación Estratégica para la Igualdad de Género. El evento, que se lleva cabo los días 30 y 31 de agosto en la Universidad de Los Lagos, sede Santiago, reúne a líderes y representantes de todo el país con el objetivo de colaborar en la definición de acciones estratégicas que incorporen el enfoque de género en todas las áreas de trabajo durante el período 2024-2026.

La importancia de esta jornada radica en el compromiso de las jefaturas para con la transversalización del enfoque de género en la institución. Reconociendo su papel crucial en este proceso, se espera que trabajen en conjunto para lograr avances significativos en este ámbito.

La directora del Serpat, Nélida Pozo Kudo, enfatizó la importancia de la participación de las funcionarias y funcionarios en esta jornada. "Cada uno de ustedes aporta una perspectiva única y valiosa que enriquecerá nuestra planificación estratégica. Esta colaboración colectiva es esencial para forjar un horizonte común y efectivo en la promoción de la igualdad de género".

El marco de trabajo se fundamenta en compromisos gubernamentales y en planes de igualdad existentes, como el Cuarto Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2018-2030, el Plan de Mejoramiento de la Gestión y los Compromisos Ministeriales de Género 2023-2026, entre otros. Asimismo, la Universidad de Los Lagos ha desempeñado un rol fundamental al colaborar en la construcción de la propuesta metodológica, compartiendo su experiencia y conocimiento en la implementación de la igualdad de género.

La Jornada de Trabajo congrega a representantes de la Unidad de Género, instituciones patrimoniales, servicios de misión y direcciones regionales del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural. A través del diálogo y el intercambio de experiencias, se identificarán los ejes fundamentales para la construcción de la Planificación Estratégica.

El trabajo posterior a la jornada será vital para el éxito de la iniciativa. Cada participante comunicará los resultados preliminares a sus respectivas jefaturas y colaborará en la propuesta de acciones concretas. Al mismo tiempo, la Universidad de Los Lagos sistematizará los aportes recopilados para elaborar la propuesta de planificación. Esta propuesta será refinada a través de procesos de ajuste y validación, asegurando su solidez y efectividad.

El resultado final será una hoja de ruta que refleje el compromiso institucional en todos los niveles del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural. La colaboración entre unidades y equipos será un elemento esencial para alcanzar los objetivos establecidos y promover un cambio real hacia la igualdad de género.